**Diciembre 13 de 2013 1pm
En este día, iniciamos con una reunión general en el auditorio; luego de firmar la asistencia nos ubicaron en los salones por grupos de 5 personas y nos dieron unas guías para leer y luego había que desarrollar unas actividades con respecto a la información contenida en las guías en ellas encontramos el titulo:
DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Es el programa o alternativa que debemos escoger una vez finalicemos la etapa de aprendizaje, es decir en donde vamos a desarrollar y materializar los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores en la resolución de problemas reales en el sector productivo asumiendo estrategias y metodologías de auto gestión.
CONOCIMOS 5 ALTERNATIVAS:
1) CONTRATO DE APRENDIZAJE: Que es el desempeño del aprendiz, en una empresa a través de un contrato; hay empresas incluido el SENA que están obligadas o son voluntarias de contratar o emplear al personal SENA en etapa productiva y el certificado a satisfacción lo hace la empresa que empleo al aprendiz y puede este ser remunerado.
2) VINCULACIÓN LABORAL : Es la alternativa en donde una empresa hace un vinculo laboral o contractual con el aprendiz y este a su vez desarrolla actividades dentro de la empresa relacionadas con el programa de formación al que aplicó es remunerado en un porcentaje de 75% de 1 s.m.l.v ,según sea la empresa.
3) PARTICIPACIÓN EN UN PROYECTO PRODUCTIVO: Como su nombre lo indica son los proyectos que salen en el marco de un programa de formación y que de una forma u otra son realizables y se pueden convertir a futuro en proyectos productivos reales; con la aplicación de los conocimientos , habilidades y destrezas de los estudiantes para llevarlo a cabo.El centro que este interesado en en el proyecto lo patrocina o da un auxilio ya sea económico o en especie para hacerlo realidad y aplicarlo según sea la necesidad.
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